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                新作为新形象新常态英亚体育

                类型:英亚体育 时间:2016年2月17日

                从2016年1月至3月,我们局党委决定在全系统开展“新形象、新作为”主题教育活动,这是结合我县劳动保障工作实际,对全县开展的“提升素质、服务发展”主题教育活动的具体延伸,对于进一步加强我县劳动∴保障部门干部职工队伍建设,更好地为广大用人单位和职工群众提供优质服务,全面推动我县劳动保障工作上水平、登台阶,对于全县“谋求大突破,实现⌒ 新跨越”及经济社会又好又快地发展都具有重大意义。

                “新常态”是一种新的正常状态。之所以说是“新常态”,就是说这种状态不是一阵风。这种“新常态”,将是领导干部从政新的基本环境,因此也就形成了对领导干部的基本的底线,不能违背和僭越。当然这种“新常态”也是会变化的,但是其变化只能是对领导干部的要求更高、更明确,而绝不是相反。通过近阶段上述专题学习和讨论交流,我确实再次受到了深刻的教育、启迪和极大的鼓舞,也有了一定的收益。

                一是进一步端正了思想,提高了认识。今年我局开展的“双新”教育活动非常及时、完全必要。

                近年来,我县劳动保障工作在上级党委政府和业务主管部门的关心支持以及全系统上下的共同努力下,取得了显著的成绩,在省、市、县都获得了靠前的名次,受到了社会各界的充分肯定和一致好评,加之年初新的综合服务大楼落成启用,又为我县劳动保障事业搭建了一个崭新的发展平台。我们只有认清新形势,立足新起点,开创新业绩,塑造新形象,争创新品牌,作出新贡献,才能不辱使命,完成重任,为社会稳定和经济发展发挥应有的积极作用。而“双新”教育活动正是围绕这一重大主题进行的,因此,我们必须认真扎实地开展这一活动,并确保取得实实在在『的效果。二是进一步明确了任务,坚定了信心。

                通过学习︼讨论,我对今年“双新”教育活动的目标任务、方法步骤、主要内容及相关要求有了进一步的了解和掌握,并对搞好这一活动充满了信心。“双新”活动从4月份开始,至12月份结束,历时9个月,共分学习动员、完善制度,开门评议、征求意见,创新服务、创建品牌,检查验收、总结提高四个阶段。通过开展一系列专题活动,实现塑造“依法行政、公正维权、优质服务、高效运转、清正廉洁”的劳动保障部门新形象,争创市级“文明行业”和省级“文明单位”,创建“真情相助、亲情服务”的优质服务品牌的目标。三是进一步联系实际,促进工作。开展“双新”活动的出发点和落脚点都是为了做好本职工作,服务经济建设,服务职工群众,促进社会和谐稳定发展。为此,我们全系〓统干部职工应着重做好以下三点:

                一、加强学习,提高素质。人生学无止境,更何况我们劳动保障战线的工作人员在新形势下肩负着新的使命,必须坚持学∏习,与时俱进。应加强政治理论、业务知识技能的学习,同时认真学习身边的好人好事,做到政治过硬、业务熟练、言行规范。

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