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                中学班主任考核暂行办法

                类型:教风学风 时间:2016年11月8日

                中学班主任考核暂行办法
                一、指导思想
                为了适应新形势需要,结合江⊙苏省ldquo;五严rdquo;要求,规范学校办学行为,学校将加强对班主任工作的过程管理,充分调动班主任的工作积极性,充分〒发挥班主任在学校教育教学的作用,真正实行班主任工作精细化管理,特☆制定本考核办法,以求科学客观地评价班主任工作,激励班主任创造性地开展班级管理工作。

                二、考核对象:
                全体班主◣任


                三、考核部门及形式:
                政教处将进行月考核和学※期考核相结合的方式


                四、考核办法:
                (一)考核内容:
                考核将分成十部分:
                1、班级材料
                2、家访、家校↘联系单
                3、家长会
                4、班级公物保管
                5、黑板报
                6、班会课
                7、稿件(学校网页)上报
                8、班级常规及卫生
                9、班级〇活动组织
                10、阶段Ψ 性任务
                其中班级材料、家访、家校↘联系单、家长会、班级公物保管学期结束考核。其余为月考核▃。
                (二)考核具体内容:
                1、班级材料(100分)
                班级材料每学期考核一次,分为班主任计ξ划(10分)、班级日志(30分)、点名册(20分)、学生综合素质评价及成绩评语(30分)、班主任工作总结(10分)。如果学期结束撰写班主任工作心得体会的加5分;撰写班主任工作方面的论文并在区级获奖的加10分;撰写班主『任工作方面的论文并在市级获奖的加20分;撰写班主任工作方面的论文并在省级获奖的加30分;撰写班主任工作方面的论文并在国家级︽奖励的加50分。
                2、家访、家校联系单(100分)
                家访、家校联系单每学期考核一次。
                (1)家访(70分)
                班主任每学期要对班级每一个学生进行一次家〓访。学期结束上交未家访学生名单。政教处将在学期结束查看家访记录并对学生进行调查核实。每少一人次扣2分;如果发现弄虚作假▅行为,每少一人次扣4分,扣完为止。
                (2)家校联系单(30分)
                班主任要在╲每学期期中考试后填写家校联系单,告知家长学生在校表现、学习状况、学生需要改进的意见等,并要求家长对学校工作的意见及建议进行→填写,最后上交到政教处。家校联系单每少一人次扣一分,扣完为止。
                3、家长会(100分)
                家长卐会每学期考核一次。班主任每学期至少要召开一次全体学生的家长会(如果分批开只算一次;召开家长会必须先告知政教处)。班主↙任要在家长会上向家长通报相关的教育政策、法规(尤其是刚刚出台的ldquo;五严rdquo;要求)以及学校的相关做法,分析学校及学生的实∏际情况,并提出一些具体可行的意见。如果召开一次以上的家长会,每多一次加10分(最高加50分)
                4、班级公物保管(100分)
                班级公物保管◤每学期考核一次。学校每学期将对班级的公物进行一次检查(班级桌椅、门窗、电器、卫生工具、墙面等)。得分具体情况由总务处制定相应的考核办↓法并具体实施。
                ▲以上考核将在学期结束前由政教处具体组织人员进行考核。
                5、黑板报(每月20分)
                黑板报每月考核一次。班主任要按照学校要求每月出一∞期黑板报。学校将对每班所出的黑板报挂在学校网站上,并①进行评比(优秀的20分;良好的18分;合格的16分;不合格的10分;没有出的0分)。
                6、班会课(每月20分)
                班会课每周检查一次(王圣龙主任)并对班会情况做一记【录(5分),发现问题及时向班主任提出,学校每月考核一次。班主任每周都要按照学校布置的要求上班◇会课,不得挪作↑他用(班会课挪作他用的0分)。
                7、稿件(学校网页)上报(20分)
                班主任每月要按照教科室要求及时上报本班本月的稿件。稿件内容主〖要以展现本班风采为主。按时按质上报20分;按时无质10分;不按时而按质15分;没交的0分。
                8、班级∩常规及卫生(20分)
                班级常规及卫生每天进行检查(学校团∑ 支部组织实施)。团支部每月要将检查结果(总分)上报的政教处。
                9、班级活动组☆织(20分)
                班级活动组织每月考核一次。班级活动组织主要包括升旗仪式、大课间活动(协助)、课外活动(协助)、社会实践、校会以及学校临时①组织的活动等。每次活动没有组织的扣3分;组织不力的ㄨ扣1分,扣完为止。
                10、阶段性任务(20分)
                阶段性任务每月考核一次。阶段性任务主要指♀学校临时布置的一些工作。作为班主任应当积极予以配合。每次阶段性任务完成不得力的扣2分;没有完成的扣5分。

                五、说明
                有下列现象之一的班主任当月▲考核为0分。
                1、班主任无正当理由ぷ拒不完成学校布置的任务,态度蛮横,不服从学校
                管理的。
                2、在市、区各级部门的检查或明察暗访中班级出现较大问题,严重影响
                或破【坏学校声誉的。
                3、缺乏安全教育意识,学生出了问题不及时处理而导致学生在校期间¤出
                现伤害责任事故的。
                4、班主◤任违规管理(如体罚或变相体罚造成较坏影响、乱收费造成不良
                影响等)
                5、在班主任工作过程中违反■师德要求,损害学校声誉,造成严重负面影
                响和后果的。

                ★本考核方ω案为暂行办法,通过班主任讨论通过。
                ★本方案由兰花中〗学校长室负责解释。




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