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                员工入职演讲稿_新员工员工入职演讲稿6篇

                类型:就职演讲△稿 时间:2017年8月18日

                员工入职新公司,都会做新入职的演讲,那么入职怎样做演讲好呢?以下是小编整理了员工入职演讲稿,希望对你有帮助。

                员工入职⊙演讲稿篇

                尊敬的各位公司同事/领导.

                大家好,

                我叫xx,大【家以后叫我xx,或者叫xx都可以.在来到公司之前,我经过多种方法去了解公司.

                发现,公司的环境,气氛,条件,待遇,领导的独特影响力.都是我心中一直所追求的※完美公司.来到这里我很高兴,因为,在这里我会勤奋,努力的工作◥.希望在领导和各位前辈的指点下,我☆能不断的提升自我,成为公司的得力助手,再次感谢各位同事和前辈给我这个机会,在以后卐的工作,我会认认真真,踏踏实实的做好本◣职的工作.

                借这次机会,我祝愿我们公司2012年财Ψ 运旺旺!

                祝愿领导及在坐的同仁,国庆及中秋≡快乐!心想事成! 谢谢

                员工入职演讲☉稿篇

                我作为公司的总经理,非常高兴的欢迎你们加↘盟我们公司,并允许我代表我们公司全体同志热烈⊙欢迎你们的到来。

                你们进入的是一个充满活力和希望的集团公司,你所面临的〇是充满挑战与机遇的工作,在这里我们为没一个提供了公平竞争发展平台〖,我们向天下的有志之士打开了拥抱之门,我们希望更多的人才前来加盟我●们公司,今天大家有幸能够相聚在这里,相信你们就是我们公司的明日之星。

                你们都知道●现在就业的形势是如何,在这栋楼的外面有无数的和你一样的人拿着简历在找工作,他们脸上写满了焦急和无奈所以你们是幸运的,走在就业的道路ξ上,能够拥有一份稳定的工作,能够拥有○这样一个合适的成长、发展的机▲会,当你们能拥有这样工作机会希望你们能珍惜,但是如果你不♀喜欢这个,你一定要尽快换,尽快找到自己喜欢的事ξ 情,找到一个值得自己去投入的事情,至少你不会浪费自己的生命。现在这个〗大家庭已经向你们打开了,但你能走多远,要看你自己能锻『炼出实力了

                时间巨轮飞转,分分秒秒的时间都是十分珍贵,有些瞬间会成为新的起¤点。不管你以前有多高的学历,多大↘的成绩,还的多低的学历,多大的︼失败,这些属于过▆去。今天在场的各位新员工,现在的你们就像是初升的太阳,是含苞待放的花蕾充满了激情和活力,这里将》成为你们的一个新起点。无论你所处的岗位是什么,工作岗位其实没有什么好坏之分,更没有贵ㄨ贱之说,明天的太阳可以升多高,花儿能够开多←艳,这就看你的努力有多∞大了。

                一个有理想有抱负的人,即使都是在最平凡的岗位也能▅做出不平凡的事业。一个人的成功决不是偶然的,必须付出非凡的努力,我期望大家在创造和谱写我们事业的征程中做出非凡的╱努力,在通往未来的道路上留下可☉圈可点的→光辉足迹。我相信每个人都有可能做成功一件事情。

                员工入职演讲稿篇三

                今天是今年毕业〒生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司→又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎! 今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东』重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接々受!

                无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容:

                一、 你〓们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路:面对毕业=失︽业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是∏努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们□走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥→有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会,不要轻↓言放弃。前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同:1、人需要〓有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机※会达№成目标;2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确卐应对,最后赢的一定是你!3、不能活在』别人的眼里和嘴里,把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也◇沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩↑意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就〖会带来XX年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有▽效的结合起来,让自Ψ 己稳的住、走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径!

                二、 向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不∑ 断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大⊙的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥◥有职务、股份、待遇的时候,我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出①同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员ㄨ工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱,我们是个和睦的大家庭,任何人有困难大家都能伸出友爱之手,不会让你感觉很♀孤单,不会让你无依无靠,这是几∩年来这帮老员工对公司的巨大贡献,所以新员工也要敬业爱岗,也要帮助自己的伙伴一起成长!

                三、 潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家※交流过这样的观点:1-2年你们需要解决吃饭、活着的ぷ问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉;2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶〗段学习

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