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                党支部建设制度

                类型:教风学风 时间:2011年6月3日

                党支部建设制度

                一、党员“三会一课”制度

                1、每月召开一次支委会,听取支部委员的工作汇报,小结上月党建工作情况,研究本〖月工作。
                2、每月召开一次党小组会,由党小组长根据党支部的要求进行组织。组织本小组党员学习理论♀、提合理化建议等,支部定期进行督促、检查。
                3、每季度召开一次党ぷ员大会,传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示,讨论工作中的重大问题。
                4、每月上一次党课,联系实际工作和党员思想状况,采取」集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式,对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。每次党员到课率达90%以上。
                5、以上“三会一课”,如有特殊情况,由党支部根据工作需要,酌情安排。

                二、党组织任期目标□ 承诺制度

                1、根据党委要求,结合实际,研究制定党支部二年任期工作目标,报党委◆审查后,经党员大会◎讨论通过。

                2、党支部书记要代表党组织就任期工作目标向党员和群众(代表)作出承诺,并上报党委,作为考核评议的重要依据。
                3、任期工作目标要分解落实到年度,逐年制定工作规划,逐年对照检查,逐年进行总结,并向支部党员大会和党委报告。
                4、按照工作职责分工,要将工作目标分▼解落实到责任人,明确考核奖惩≡措施,落实岗位目标管理责任制。
                5、任期届满时,结合换届选举,党支◣部要对任期工作目标的完成情况进行认真总结,并向党员和群众(代表)报告,接受查询和评议。


                三、党员目标管理制度

                1、党员年度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。根据党员实际情况,因人制宜分解量化,分步实施。
                2、积极按时参加党组织生活,按时按标准缴纳党费,积极参加党员培训和民主评议党员及其他党内集体活动。
                3、建立《党员活动记载簿》、《党员工作实绩记载簿》、《党费收缴登记簿》等必要的簿册,将党员有∑关情况记录清楚,为考评提供依据。
                4、对党员目标管理的落实情况,党支部(总支)每季度检查一次,年终考核评比←,并将考核情况作为民主评议党员和推优的主要依据。


                四、党员联系群众制度

                1、根据党员的活动能力、专业特长、居住区和各自的具体情况,采取个人自愿与组织决定相结合的办法,确定联系对象。一般情况每名党员要联系1-2名群众,宣传党的方针政策,收集群众对党组织和党员的意见、建议和批评。
                2、认真开展“结对帮扶”、“在职党员社区奉献日”,“献爱心送温暖”一系列活动,为基层群众办实事、解难题。
                3、及时了解联系对象的思想状况和有关要求,帮助他们》提高觉悟,解决他们的实际困难,并将联系情况及时向党组织汇报。

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